Движение “Techno Women” в 2023 году расширяется в Центральной Азии и Восточной Европе

10 января 2023 года, прошло первое Общее собрание членов некоммерческой организации “TechnoWomen”. На повестке дня обсуждались итоги деятельности организации за 2022 год, перспективные направления на 2023 год и социальные проекы.

Подводя итоги 2022 года, члены организации “TechnoWomen” отметили, что за прошедший год организация успешно сформировалась, разработаны и утверждены внутренние положения, создана уникальная корпоративная культура и организовалось активное комьюнити прогрессивных женщин Казахстана. Начал работу Стратегический комитет “TechnoWomen” в состав которого вошли Андрей Беклемишев руководитель IDC в Центральной Азии, Динара Щеглова вице-министр индустрии и инфраструктурного развития, Асель Жанасова председатель правления АО «Казпочта», Екатерина Смышляева депутат Мажилиса Парламента РК, Надя Жексембаева основатель Академии пересборки.

За 2022 год были реализованы следующие активности “TechnoWomen” по направлениям:

Развитие цифровой экономики и поддержка женщин IT предпринимательниц:
27 августа 2022 года была проведена встреча с Председателем Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК А. Балаевой. Были презентованы 17 цифровых проектов казахстанских женщин-предпринимательниц и предложены инициативы по развитию цифровой экономики.
В сентябре – октябре 2022 года было проведено 20 онлайн встреч цифровых проектов казахстанских женщин-предпринимательниц.
Подготовлены и направлены в МИОР, МНЭ предложения по поддержке женщин-предпринимателей.
Проведены встречи с представителями Правительства РК, акиматов с целью презентации женских стартапов, также были подготовлены и направлены в МИОР, МНЭ предложения по поддержке женщин-предпринимательниц.

Основной целью «TechnoWomen» является поддержка женщин и открытие возможностей в диджитал мир. Для реализации этой задачи за 2022 год были подписаны меморандумы с ИТ-школами, в части предоставления грантов для женщин в области обучения по геймдевелопменту, программированию, менторству и так далее.

Законодательные инициативы «TechnoWomen»:
3 ноября 2022 года на встрече с депутатом Мажилиса Парламента РК Смышляевой Екатериной Васильевной члены Ассоциации “TechnoWomen” выступили с законодательными инициативами, направленными на поддержку технологического бизнеса в Казахстане.
Члены Ассоциации Techno Women входят в состав Комитета по ИКТ НПП «Атамекен», Комитета по ИКТ партии «АМАНАТ», Общественный совет МЦРИАП и др
Депутат Мажилиса Парламента РК Смышляева Екатерина вошла в состав Стратегического комитета Ассоциации Techno Women.
Внесены 30% квоты на представленность женщин в СД и правлениях ФНБ СК и других компаниях квазигосударственного сектора.
В Мажилис Парламента РК вошли инициативы по стимулированию развития электронной коммерции и внедрению принципов Yellow pages rules.

Мероприятия 2022 года:
3 марта 2022 года прошел первый форум Techno Women в Астана Хабе.
Май 2022 года проведен онлайн марафон ”Techno Women – 2022» в социальных сетях.
17-18 мая 2022 года проведен второй форум «Techno Women Almaty” на площадке Satbayev University.
27 – 29 июня в рамках ЧЕТВЕРТОГО ежегодного КАЗАХСТАНСКОГО ФОРУМА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ EDTECH В РАМКАХ ASTANA FINANCE DAYS предложены инициативы по продвижению гендерного равенства в бизнесе, на уровне советов директоров
28-29 сентября 2022 года Ассоциация Techno Women приняла участие на Международном форуме и выставке цифровых технологий «Digital Bridge 2022» в городе Астана. Стенд Techno Women был одним из ярких на этом мероприятия. На полях форума были презентованы Инициативы Techno Women, направленные на развитие цифровой экономики в Казахстане

Участницы Technowomen являются примером для подражания и мощным драйвером внесения вклада в развитие технологического бизнеса Казахстана. В ноябре 2022 года участницы Technowomen с официальным визитом посетили США, где были проведены встречи с мировыми компаниями, такие как: Visa, Mastercard, EPAM, Microsoft, Plug and play, 500 Startups, Международной организацией TechWomen и другими. Проведены также ряд образовательных тренингов в области личностного роста, эффективности. Полученные знания и видения после официального визита внедряются в развитие организации.

В июне 2022 года проведена стратегическая сессия в Боровом для разработки перспективных направлений и стратегии развития организации.
12 – 27 ноября 2022 года члены Techno Women с официальным визитом посетили США, штат Калифорния, Силиконовая долина. Были организованы встречи с:
Повышение профессионального уровня девочек и женщин:

Реализована Программа Mentor pro IT совместно с ”Human Capital”, участие и в составе менторов, и в качестве менти приняли женщины Ассоциации «TechnoWomen».
Проведен хакатон для девочек на базе Astana IT University «She codes» с целью разработки цифровых решений для борьбы со всеми формами насилия. Подписание соглашения с AISEC, ОФ «Цифровая трансформация», Akhter Studio.
Проведены серии встреч со школьницами города Астаны.
Организовано обучение женщин-ремесленниц в рамках проекта «Школа электронной коммерции» совместно с BTS Education.
Организовано бесплатное обучение программированию по грантам Школы программирования QWANT и обучение управлению данными от Школы Data Boom (обучено 125 чел)
Подписаны меморандумы с компанией Parakozm LTD для обучения на платформе Zeda Academy геймдевелопменту
Организовано обучение для руководителей по программе K-Pro в г.Алматы для женщин-руководителей от “TechnoWomen”
Организованы вечерние вебинары для членов организации по продажам и Agile.
Организованы бесплатные образовательные программы для участниц «Techno Women» по разным направлениям и приоритетным темам для современного бизнеса.

Наши планы на 2023 год:

Создание партнерской сети в странах Центральной Азии и Европы для объединения усилий прогрессивных женщин. Создание международного движения «TechnoWomen.»
Повышение профессиональных компетенций участниц «Techno Women»:
Обучение для подготовки женщин- цифровых офицеров CDO/CDTO
Обучение по ESG
Обучение по ITIL, бизнес-аналитике, Agile и другим профессиональным компетенциям
Организация и проведение вечерних вебинаров с приглашением ярких спикеров
Развитие Академии TW. Подготовка авторских курсов от членов TW и ведущих экспертов.
Организация обучения и повышение цифровой грамотности для женщин, которые хотят войти в цифровизацию или иные технологические индустрии

3. Реализация менторинговых программ:

Подготовка и запуск программ менторинга для профессионального и личностного роста
Подготовка и запуск программ менторинга для женщин для СД и управленческого уровня
Подготовка и запуск программ менторинга для развития женщин цифровых офицеров и их продвижения на уровень принятия решений
Продвижение специальных грантовых программ для девушек по STEM дисциплинам, обучении ИИ, космическим, инженерным программам в ВУЗах, ТИПО
Содействие в открытии клубов TECHNOGIRLS в Вузах и колледжах. TECHNOWOMEN организует программы наставничества, обучения цифровым навыкам, развитие цифрового лидерства и трудоустройство.

4. Развитие IT бизнеса и продвижение проектов членов TW:

Организация и проведение отраслевых дней цифровизации для членов TW.
Создание отраслевого комитета.
Развитие центра коллабораций для обеспечения взаимодействия оффлайн бизнеса, НПО, государства с ИТ компаниями
Организация взаимодействия с бизнес-ассоциациями, НПП, деловыми советами и регионами
Разработка плана по продвижению проектов членов TW
Организация и проведение презентаций проектов с приглашением заинтересованных ГО, корпораций и др
Организация встреч с министрами и другими руководителями, а также применением других методов по продвижению проектов членов TW
Организация мероприятий, выставок и презентаций
Продвижение женщин – членов TW по карьерной лестнице:
Формирование кадрового резерва TW
Создание кадрового комитета, определение состава и плана работы
Формирование кадрового резерва для продвижения членов организации
Продвижение членов TW в цифровые офицеры на государственной службе, в корпоративном секторе и в частном бизнесе
Продвижение законодательных инициатив и мер господдержки.
Инвестиционная деятельность, развитие женского предпринимательства.

По итогам общего собрания, были намечены цели по организации крупного форума для женщин, сотрудничества с университетами и ведущими ИТ-школами, для предоставления грантов. Определены международные поездки, создание филиалов по Казахстану и странам Центральной Азии, продвижению бизнес-проектов, запуску образовательных программ и так далее.