Все знают, что тему продвижения женщин в Советах директоров я начала двигать с 2018 года. Пришлось пройти множество диалоговых площадок, выступать на разных конференциях и форумах, проводить многочасовые онлайны, встречи, вести переговоры с разными организациями и крупными игроками корпоративного сектора.

Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 8 сентября 2022 года No 63. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 сентября 2022 года No 29499 “О внесении изменений в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 октября 2018 года No 21 "Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния".

Согласно данным НПА в управленческих и исполнительных органах компаний квазигосударственного сектора количество женщин на уровне принятия решений должно быть доведено до не менее 30%.

Это по сути начало «Эры мягкой силы» в государственном корпоративном управлении. Прямо сейчас начнется формирование новой плеяды профессиональных женщин-лидеров, руководителей нового поколения. Считаю это большим достижением Национальной комиссии по делам женщин и гендерной политики в целом. И это только начало, думаю следом за инициативами гендерного равенства в государственном корпоративном управлении потянется и частный сектор.